Kunnanhallitus
Pöytäkirja 07.10.2025/Pykälä 186

Yhttmk 29.09.2025 § 25 

Työsuojelun yhteistoimintaorganisaation jäsenten valinta perustuu lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (44/2006) sekä kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimukseen. Nykyinen työsuojeluorganisaation toimintakausi päättyy 31.12.2025.

 Yhteistoimintasopimuksen mukaisesti paikallisesti on määriteltävissä se, mikä kulloisessakin tilanteessa on soveltuvin toimintatapa työsuojeluyhteistoiminnan järjestämiseksi työpaikan määrittämisen näkökulmasta. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus käyttää työaikaansa työsuojeluvaltuutetun tehtävän hoitamiseksi tarvittava riittävä aika.

 Pääsopijajärjestöjä edustavien pääluottamusedustajien kanssa on 8.9.2025 käyty paikallisneuvottelut työsuojeluvaltuutettujen määrästä ja ajankäytöstä.

 Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen määrä

 Paikallisneuvotteluissa päädyttiin esittämään organisaatiorakennetta, jossa Eurajoen kunnassa toimii yksi työntekijöiden työsuojeluvaltuutettu (kaksi varavaltuutettua) sekä yksi toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutettu (kaksi varavaltuutettua).

 Työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttö

 Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus käyttää työaikaansa työsuojeluvaltuutetun tehtävän hoitamiseksi tarvittava riittävä aika.

 Työtehtävistä annettavasta vapautuksesta sovittaessa on otettava huomioon

 o edustettavana olevien työntekijöiden lukumäärä

 o työpaikan alueellinen laajuus

 o työskentelypaikkojen lukumäärä ja niissä suoritettavan työn luonne

 o töiden järjestelystä johtuvat työsuojeluvaltuutetun tehtävien määrään vaikuttavat tekijät sekä

 o muut työntekijöiden turvallisuuteen ja fyysiseen ja psyykkiseen terveyteen vaikuttavat työturvallisuuslaissa tarkoitetut haitta-, vaara- ja kuormitustekijät.

 Työstä vapautus on vähintään neljä tuntia kunkin neljän perättäisen kalenteriviikon pituisen ajanjakson aikana. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän hoitamiseen tarvittava aika muodostuu säännöllisestä kiinteästä vapautuksesta sekä erityistarpeeseen perustuvasta määräaikaisesta vapautuksesta.  Kiinteän vapautuksen perusteena käytetään työsuojeluvaltuutetun edustettavana olevien työntekijöiden/viranhaltijoiden lukumäärää kerrottuna paikallisten olosuhteiden mukaan määriteltävällä luvulla 0,12-0,22 neljää peräkkäistä kalenteriviikkoa kohti.

 Paikallisneuvotteluissa päädyttiin esittämään kiinteän vapautusajan laskennan perusteena käytettäväksi kertoimeksi 0,14.

 Paikallisneuvottelujen pöytäkirja sekä luonnos paikallisesta sopimuksesta ovat esityslistan liitteenä.

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta esittää kunnanhallitukselle työsuojeluvaltuutettujen määrää ja ajankäyttöä koskevan paikallisen sopimuksen hyväksymistä esityslistan liitteen mukaisesti

Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 -----

Khall 07.10.2025 § 186  

84/01.04.01.01/2025  

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä työsuojeluvaltuutettujen määrää ja ajankäyttöä koskevan paikallisen sopimuksen liitteen mukaisesti.

Päätös Hyväksyttiin.

 -----