Kunnanhallitus
Esityslista 16.12.2025/Asianro 8

Khall 16.12.2025     

342/01.04.01.01/2025  

Työsuojelun yhteistoiminta tarkoittaa työnantajan ja työntekijöiden tekemää yhteistyötä työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistämiseksi. Lainsäädäntö sekä yhteistoiminnassa tehdyt alakohtaiset sopimukset ohjaavat yhteistyötä. Työnantajan on nimettävä edustajansa työpaikan työsuojelun yhteistoimintaa varten, jollei hän itse hoida tätä tehtävää (laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta).

Tässä tarkoituksessa työsuojelupäällikön tehtävänä on ryhtyä tarpeellisiin toimenpiteisiin työnantajan ja työntekijöiden välisen yhteistoiminnan järjestämiseksi ja ylläpitämiseksi työpaikalla. Työsuojelupäällikön tulee olla työpaikan ja työn luonne sekä työpaikan laajuus huomioon ottaen riittävän pätevä ja hänellä on oltava riittävän hyvä perehtyneisyys työsuojelusäännöksiin ja työpaikan olosuhteisiin sekä muutoinkin asianmukaiset edellytykset laissa määriteltyjen asioiden käsittelyyn ja yhteistoiminnan järjestämiseen.

Työsuojelupäällikön tehtävänä on

• avustaa työnantajaa ja esihenkilöitä tehtävissä, jotka liittyvät työsuojelun asiantuntemuksen hankintaan
• avustaa työnantajaa ja esihenkilöitä yhteistyöhön työntekijöiden, työterveyshuollon ja työsuojeluviranomaisten kanssa
• käynnistää, tukea ja kehittää työnantajan ja työntekijöiden välistä työsuojelun yhteistoimintaa työpaikalla
• osallistua työpaikan terveellisyyteen ja turvallisuuteen liittyviin viranomaistahojen tarkastuksiin
• osallistua työsuojelutoimikunnan toimintaan.

Työantajan tulee huolehtia siitä, että työsuojelupäällikölle on järjestetty riittävät toimintaedellytykset tehtävien hoitamista varten.

Työsuojelupäällikkö ei päällikön ominaisuudessa ole oikeudellisesti vastuussa työsuojelusäännösten toteuttamisesta, vaan vastuu on työnantajalla ja hänen nimeämillään esihenkilöillä, joiden tehtäviin on määritelty työsuojelusta huolehtiminen.

Kunnanhallituksen §186/2021 päätöksen mukaisesti työsuojelupäällikön tehtävistä maksetaan 250 euron kuukausikorvaus. Korvaukseen ei esitetä muutosta.

Työsuojelupäällikkönä on toiminut määräajan vuodet 2022-2025 Anja Hakamaa sekä varatyösuojelupäällikkönä Taina Fagerström. Tehtäviin voidaan nimetä henkilöt myös toistaiseksi.

Päätösehdotus Kunnanhallitus nimeää toistaiseksi työsuojelupäälliköksi Anja Hakamaan ja varatyösuojelupäälliköksi Taina Fagerströmin.

Päätös  

 -----