Kunnanhallitus
Pöytäkirja 13.08.2024/Pykälä 130

Yhttmk 20.05.2024 § 12 

Kunnanhallitus on 26.3.2024/§62 lähettänyt henkilöstöhallinnon valmisteltavaksi valtuustoaloitteen. Aloitteessa esitetään, että kunta käynnistää yhdessä henkilöstön kanssa aktiivisen, tavoitteellisen työskentelyn poissaolojen ja työkyvyttömyyden vähentämiseksi sekä työhyvinvoinnin lisäämiseksi. Valtuustoaloite on esityslistan liitteenä.

Eurajoella tehdään aktiivisesti töitä työhyvinvoinnin parantamiseksi. Aloitteen johdosta olisi hyvä kokoontua yhdessä henkilöstön edustajien kanssa tarkastelemaan tehdyn työn ajanmukaisuutta ja sen edelleen kehittämistä.

Asiassa voidaan perustaa työryhmä, joka tutustuu tarkemmin työhyvinvoinnin prosesseihin sekä mm. työhyvinvointikyselyjen antamaan tietoon. Työryhmän olisi hyvä kokoontua jo touko-kesäkuun vaihteessa, kun HR-asiantuntijan tietotaito on vielä hyödynnettävissä. Koska työryhmä koostunee pitkälti samoista edustajista kuin yhteistyötoimikunta, ehdotetaan lisäksi, että työryhmä voi antaa vastauksen suoraan kunnanhallitukselle siten, että vastaus lähetetään ensin yhteistyötoimikunnalle kommentoitavaksi sähköpostilla.

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää perustaa työryhmän kokoamaan vastauksen valtuustoaloitteeseen. Työryhmä voi antaa vastauksen suoraan kunnanhallitukselle.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 -----

Khall 13.08.2024 § 130  

127/01.04.02.00/2024  

Yhteistyötoimikunnan valmistelema vastaus valtuustoaloitteeseen on liitteenä. Vastauksessa on koottuna erilaisia toimia ja tekoja, joita kunta tekee työhyvinvoinnin parantamiseksi ja poissaolojen sekä työkyvyttömyyden vähentämiseksi.

Yhteistyötoimikunta toteaa Eurajoen kunnan toimien työhyvinvoinnin lisäämiseksi olevan varsin laajoja. Kehittämistarpeisiin todettiin tartuttavan työnantajan, esihenkilöiden ja henkilöstön yhteisvoimin. 

Lisätiedot:

henkilöstöpäällikkö

Nina Merilahti

p. 050 401 1971

nina.merilahti@eurajoki.fi

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää antaa yhteistyötoimikunnan valmisteleman vastauksen aloitteeseen.

Päätös Hyväksyttiin.

 -----