Dynasty tietopalvelu Haku RSS Eurajoen kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://eurajoki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://eurajoki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.06.2023/Pykälä 140


 

Työn vaativuuteen perustuva korvaus työpaikkaohjaajana toimimisesta

 

Yhttmk 30.05.2023 § 21 

 

 

KVTES 2022-2025 sisältää uuden tehtäväkohtaisen palkan soveltamisohjeen työpaikkaohjaajia koskien (II luku Palkkaus 9 § 1 mom.). Työpaikkaohjaajalla tarkoitetaan sellaista tehtävää, jossa ohjataan ja tuetaan oppisopimusopiskelijoita ja muita opiskelijoita käytännön työssä/harjoittelussa.

 

Työpaikkaohjaajan tehtävissä toimivien palkkausta määrättäessä otetaan huomioon ohjaustehtävän vaikutus tehtävän vaativuuteen, mikäli ohjaustehtävä on määräaikainen, korkeampi tehtäväkohtainen palkka maksetaan tältä ajalta.

 

Eurajoen kunnan hallintosäännön (13.6.2022 § 22) mukaan kunnanjohtaja hyväksyy työn vaativuuden arvioinnit eli päättää virkojen ja työsuhteisten tehtävien sijoittumisesta vaativuustasoryhmään tai palkkahinnoitteluryhmään henkilöstöpäällikön ja talous- ja hallintojohtajan esityksestä silloin, kun kunta-alan sopimuksista tai valtuuston ja kunnanhallituksen päätöksistä ei muuta johdu. Kunta-alan sopimuksissa ei ole määräyksiä työpaikkaohjaajan korvauksen suuruudesta tai maksun perusteista.

 

Kunnanhallitus on 28.3.2023 hyväksynyt Eurajoen kunnan työn vaativuuden arviointijärjestelmän kuvauksen. Kuvauksen kohdassa 3.5 todetaan, että työpaikkaohjaajan tehtävissä toimimisesta laaditaan erilliset toimintaohjeet.

 

Esityksen mukaan työpaikkaohjaajalle korvataan työpaikkaohjauksesta (oppisopimus ja koulutussopimus)  työn vaativuuden arviointiin perustuvana lisänä 100 euroa kuukaudessa.  Alle kuukauden ohjausjaksoilta maksetaan korvaus ohjauspäiviltä. Korvaus suoritetaan määräaikaisena ja on osa tehtäväkohtaista palkkaa. Työpaikkaohjaajalle maksettava erillislisä ei edellytä työpaikkaohjaajan koulutusta.

 

Työpaikkaohjauksesta maksettava korvaus voidaan lähiesihenkilön esityksestä jakaa tasan työpaikkaohjaukseen osallistuville ko. työyhteisön työntekijöille.

 

Johtoryhmä on käsitellyt työpaikkaohjaajalle maksettavan korvauksen periaatteita 17.5.2023, lisäksi asiaa on käsitelty pääluottamushenkilöpalaverissa 22.5.2023.

 

Esityslistan liitteenä esitys työpaikkaohjaajalle maksettavasta työn vaativuuteen perustuvasta korvauksesta.

 

 

 

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää esittää kunnanhallitukselle työpaikkaohjaajalle maksettavan korvauksen määrää ja periaatteita esityslistan liitteen mukaisesti.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 -----

 

 

Khall 06.06.2023 § 140  

71/01.01.03.12/2023  

 

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä liitteen mukaisesti työpaikkaohjaajalle maksettavan korvauksen ja periaatteet.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 -----